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¿Hay normas de seguridad para las empresas? ¿Están algunas empresas cerradas?

Todas las empresas, oficinas, y lugares de trabajo pueden abrir en Nueva Jersey.

El distanciamiento social y el uso de cubiertas faciales no es obligatorio en la mayoría de los espacios en áreas cerradas interiores y al aire libre, y no hay límites de capacidad para las empresas y lugares de trabajo abiertos al público.

Sin embargo, para salvar vidas y frenar la propagación de COVID-19, las empresas deberán animar a las personas usar una mascarilla facial en las áreas cerradas interiores.

Las empresas tienen el derecho de exigir a normas más estrictas sobre el uso de cubiertas mascarillas, pero las empresas no pueden restringir el uso de cubiertas faciales por parte de su personal, clientes o visitantes. Los municipios y condados pueden imponer requisitos más estrictos sobre el uso de cubiertas faciales a las empresas abiertas al público.

El distanciamiento social, el uso de cubiertas faciales, y otras medidas de seguridad aún son obligatorias en las áreas de alto riesgo como los ámbitos sanitarios, el transporte público, los centros de cuidado infantil, las instituciones penitenciarias, y los centros para personas sin hogar.

Además, la mayoría de las oficinas del Estado abiertas al público, incluyendo las localizaciones de la Comisión de Vehículos Motorizados de Nueva Jersey, continúan requiriendo el uso de cubiertas faciales para su personal y visitantes. Las personas deberán consultar los requisitos específicos de cada sitios antes de su llegada.

Requisitos en los lugares de trabajo

Bajo la ley firmada por el Gobernador Murphy, el 4 de junio, 2021, la mayoría de las Órdenes Ejecutivas emitidas de acuerdo con la Emergencia de Salud Pública por COVID-19 vencieron el 4 de julio, 2021. Esto incluye la Orden Ejecutiva 192, que proporcionaba muchos de los derechos de trabajadores y protecciones ante COVID-19.

Sin embargo, ciertos derechos y protecciones de los trabajadores ante COVID-19 están presentes para ocupaciones e industrias específicas, como para los trabajadores sanitarios en centros médicos. Aprenda más y manténgase informado visitando la página de COVID-19 del sitio web de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés): osha.gov/coronavirus.

Bajo la ley federal de OSHA, los empleadores deben proteger a los trabajadores de los riesgos en el lugar de trabajo que pueden causar enfermedades o lesiones, proporcionar equipos de protección personal (PPE), y asegurar su uso. También va en contra de la Ley de Salarios y Horas de Nueva Jersey que un empleador deduzca el coste de los equipos de protección del salario de un empleado.

Recomendaciones de Seguridad y Salud para empresas

El Departamento de Salud de NJ ha emitido recomendaciones de seguridad y salud para industrias específicas:

Recomendaciones generales de seguridad y salud públicas para ayudar a las empresas a proteger a sus empleados y clientes:

  • Se recomienda a las empresas a seguir orientación sobre seguridad y distanciamiento social de los CDC para salvar vidas y prevenir la propagación de COVID-19
  • Las mascarillas no son obligatorias en la mayoría de los lugares de trabajo en áreas cerradas interiores, sin embargo las empresas deberán animar a los empleados, clientes y visitantes que no estén vacunados a usar mascarillas.
  • Si un empleador exige el uso de mascarillas o guantes, se anima a las empresas a que los proporcionen a sus empleados.
  • Se recomienda a las empresas que proporcionen productos de desinfección apropiados a los empleados y visitantes sin coste alguno para esas personas.
  • Los empleados deberán practicar la higiene de manos y los empleadores deberán proporcionar suficiente tiempo de descanso para ese fin.
  • Se recomienda la limpieza y desinfección regular de todas las superficies de alto contacto de acuerdo con las directrices de los CDC y del DOH.
  • Antes de cada turno, se recomienda a los empleadores que realicen evaluaciones diarias de la salud, como el control de temperatura, evaluar síntomas visibles, listas de verificación para la auto-evaluación y/o cuestionarios de salud, de acuerdo con la orientación de los CDC.
  • Se recomienda a los empleadores que no permitan a los empleados que estén enfermos entrar en el lugar de trabajo y seguir los requisitos de la licencia por ausencia aplicable en cada caso.
  • Animar a los empleados enfermos a que se queden en casa.
  • Notificar de forma inmediata a los empleados de cualquier exposición conocida a COVID-19 en el lugar de trabajo.

Para obtener más consejos de seguridad, consulte Guía para empresas y empleadores ante COVID-19 de los CDC.

Informar sobre infracciones de seguridad

Si usted cree que su empleador ha incumplido una ley de seguridad y/o salud en el lugar de trabajo, puede presentar una queja.

Si usted trabaja para una empresa u organización sin fines de lucro privada, puede presentar una queja con la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA).

Si usted es un empleado público (trabajador municipal o estatal), puede presentar una queja con el Departamento de Salud (DOH) de NJ o con el Departamento de Trabajo (DOL) de NJ.

Los empleadores pueden consultar con el NJDOL sus preguntas sobre seguridad y salud. Pueden contactar con el departamento por correo electrónico a través de SafetyTraining@dol.nj.gov o llamando al 609-633-2587. El NJDOL También ofrece formación y consultas sobre seguridad y salud gratuitas. Para más información visite nj.gov/labor/consultation y para la formación visite nj.gov/labor/training.

Fecha de actualización: 5 de julio de 2021

Fuentes: https://www.nj.gov/labor/worker-protections/covid_returntowork.shtml; https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/community/guidance-business-response.html#anchor_1609683607445