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¿Dónde es obligatoria la vacunación o realizarse pruebas de detección para los trabajadores en Nueva Jersey?

Todos los trabajadores en los siguientes ámbitos están obligados a estar totalmente vacunados contra COVID-19 o someterse a pruebas de detección de COVID-19 como mínimo de una a dos veces por semana:

  • Centros sanitarios y en ámbitos colectivos de alto riesgo
  • Escuelas desde infantil hasta el Grado 12
  • Agencias, autoridades, facultades y universidades estatales
  • Centros de cuidado infantil

Sin embargo, a partir de las fechas indicadas más a bajo, ningún trabajador de un centro sanitario o de un ámbito colectivo de alto riesgo podrá someterse a pruebas de detección como una alternativa a la vacunación, excepto para en los casos en los que las pruebas se proporcionen para acomodar a personas que estén exentas de la vacunación, Y estarán obligados a estar al día con sus vacunas contra COVID-19, incluyendo la dosis de refuerzo.

Además, el gobierno federal requiere a todos los empleados de ramas ejecutivas y a todos los contratistas federales a estar totalmente vacunados contra COVID-19.

Centros de atención sanitaria y ámbitos colectivos de alto riesgo

Nueva Jersey ha anunciado que todos los trabajadores en los centros sanitarios y los ámbitos colectivos de alto riesgo deberán estar al día con sus vacunas contra COVID-19, incluyendo haber recibido la dosis de refuerzo y no podrán someterse a pruebas de detección como una alternativa a la vacunación, excepto para en los casos en los que las pruebas se proporcionen para acomodar a personas que estén exentas de la vacunación.

  • Los trabajadores en centros sujetos a la norma federal de vacunas del CMS para ámbitos que reciben reembolsos de Medicare o Medicaid deberán ponerse la primera dosis del esquema principal de una vacuna contra COVID-19 en base a los tiempos establecidos por el CMS.
  • Desde el 16 de febrero, 2022, los trabajadores en los centros no sujetos a la norma de CMS deben ponerse la primera dosis del esquema principal de una vacuna contra COVID-19.
  • Para el 11 de abril 2022, o dentro de las tres semanas a la fecha de elegibilidad, la fecha que sea posterior, los trabajadores en centros sujetos a la norma federal de vacunas del CMS para ámbitos que reciben reembolsos de Medicare o Medicaid deberán proporcionar pruebas suficientes de que están al día con su vacunación contra COVID-19 (completado su esquema principal de vacunación y cualquier dosis de refuerzo para las que sean elegibles).
  • Para el 11 de mayo, 2022, los trabajadores en centros no sujetos a la norma de CMS deberán proporcionar pruebas suficientes de que están al día con su vacunación contra COVID-19 (completado su esquema principal de vacunación y cualquier dosis de refuerzo para las que sean elegibles).
  • Los trabajadores recién elegibles para la dosis de refuerzo deberán demostrar que han recibido una dosis de refuerzo dentro de las tres semanas posteriores de ser elegibles.

Todos los trabajadores a tiempo completo o a tiempo parcial, contratistas, y otras personas que trabajan en los centros y ámbitos afectados, incluyendo a las personas que proporcionan ayuda operativa, de mantenimiento o administrativa, deberán estar totalmente al día de sus vacunas, incluyendo haber recibido la dosis de refuerzo. Estos centros y ámbitos incluyen:

  • Hospitales de cuidados intensivos, pediátricos, de rehabilitación, y psiquiátricos, incluyendo hospitales especializados, y centros de cirugía ambulatoria
  • Centros de atención a largo plazo, incluyendo los hogares para veteranos
  • Centros de atención intermedia, incluyendo los centros estatales de desarrollo
  • Residencias de desintoxicación, centros de tratamiento para el abuso de sustancias de atención a corto y largo plazo
  • Ámbitos en clínicas como los centros de cuidado ambulatorio, las clínicas de urgencias, los centros de diálisis, los centros sanitarios federales cualificados (Federally Qualified Health Centers), centros de planificación familiar, y Programas de Tratamiento de Opiáceos
  • Ámbitos sanitarios comunitarios incluyendo el Programa de cuidado integral para personas mayores, programas de cuidado de día pediátrico y para adultos
  • Agencias de salud a domicilio y empresas que ofrecen servicio de cuidado sanitario que operan dentro del Estado
  • Instituciones penitenciarias estatales y del condado
  • Centros de atención con seguridad y residencias colectivas gestionados por la Comisión de Justicia Juvenil
  • Residencias comunitarias con licencia para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD, por sus siglas en inglés) y lesiones cerebrales traumáticas (TBI, por sus siglas en inglés)
  • Residencias comunitarias con licencia para adultos con una enfermedad mental; y
  • Programas de día certificados para personas con IDD y TBI
  • Hogares colectivos y residencias psiquiátricas con licencia de DCF

Los centros pueden imponer requisitos de vacunación o de pruebas de detección más estrictos a sus trabajadores, incluyendo cualquier requisito para la realización de pruebas de detección más frecuentes.

Los centros están obligados a dar el primer paso para conseguir que un trabajador que no cumple con la normativa pase a estar en cumplimiento dentro de las dos semanas posteriores a las fechas límites del 11 de abril y el 11 de mayo, 2022. Los centros que no tomen medidas pueden recibir sanciones y otras acciones correctivas en base a lo permitido en las regulaciones y estatutos federales o estatales.

Escuelas

Todas las personas empleadas a tiempo completo y a tiempo parcial por todo programa preescolar y por las escuelas primarias y secundarias públicas, privadas y religiosas, incluyendo las escuelas con subvenciones y concertadas, deben estar totalmente vacunadas o someterse a pruebas de detección. Las personas afectadas incluyen:

  • Administradores,
  • Profesoras y maestras,
  • Profesionales de apoyo escolar,
  • Personas proporcionando servicios de alimentación, de mantenimiento, y administrativos,
  • Profesores sustitutos, empleados directamente por la escuela o por terceros, y,
  • Contratistas, proveedores, y cualquier otra persona trabajando en una escuela cuyas labores requieren realizar visitas regulares, incluyendo a cualquier voluntario.

Centros de cuidado infantil

Todo el personal a tiempo completo y a tiempo parcial en los centros de cuidado infantil deberán estar totalmente vacunados o someterse a pruebas de detección. El personal de cuidado infantil afectado incluye:

  • Administradores,
  • Maestras,
  • Personas proporcionando alimentos, servicios de mantenimiento, y servicios de soporte administrativos, y
  • Contratistas, proveedores, y cualquier otra persona que trabajando en un centro de cuidado infantil cuyas labores requieren realizar visitas regulares, incluyendo a cualquier voluntario.

Gobierno del Estado y Federal

Todos los trabajadores en agencias, autoridades, y facultades y universidades públicas del Estado, deben estar totalmente vacunadas.

Además, todos los nuevos contratos, solicitudes para contratos estatales, extensiones y renovaciones de un contrato estatal, y cualquier ejercicio de una opción de un contrato estatal existente deberá incluir una cláusula que requiera a los trabajadores empleados a través de ese contrato que accedan, trabajen en, o provean servicios en cualquier ubicación de una agencia estatal demostrar que están totalmente vacunados, o someterse a pruebas de detección semanales.

A nivel federal, los empleados federales y los empleados de contratistas que hagan negocio con el gobierno federal deberán estar totalmente vacunados.

Detalles sobre la vacunación y las pruebas de detección

Para los requisitos de vacunación y de pruebas de detección de Nueva Jersey, se considera que los trabajadores están "totalmente vacunados" contra COVID-19 dos semanas o más después de haber recibido la segunda dosis de una vacuna de dos dosis o dos semanas o más después de haber recibido una vacuna de una sola dosis. Las vacunas deben tener la autorización para su uso de emergencia o aprobación por la FDA o la WHO.

Para los requisitos de vacunación de los centros sanitaros y los ámbitos colectivos de alto riesgo en Nueva Jersey, los trabajadores se considerará que están "al día con su vacunación contra COVID-19" si han recibido un esquema principal que consiste en dos dosis de una vacuna de ARN mensajero contra COVID-19 o una sola dosis de una vacuna contra COVID-19, y cualquier dosis de refuerzo para las que sean elegibles como recomiendan los CDC.

Los trabajadores pueden mostrar como prueba de su vacunación completa:

  • la cartilla de vacunación contra COVID-19 de los CDC emitida en el sitio de vacunación, o una copia electrónica o en papel;
  • el registro oficial del Sistema de Información sobre Inmunización de Nueva Jersey (NJISS) u otro registro de inmunización;
  • un registro del portal o sistema de registro médico de un proveedor de atención médica con la membrete oficial y firmado por un médico colegiado, enfermero autorizado, asistente de médico, enfermero titulado, o farmacéutico;
  • un registro médico o de inmunización militar de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos; o
  • el registro en la aplicación móvil Docket o cualquier aplicación particular de otro estado que genere un registro digital médico.

Para las pruebas de detección semanales se admiten tanto las pruebas de antígenos como las pruebas moleculares.

Los requisitos estatales y federales no alteran la capacidad de un centro para imponer requisitos más estrictos de vacunación o de pruebas de detección a los trabajadores, incluyendo cualquier requisitos para pruebas de detección con más frecuencia, para pruebas de detección tanto a personas vacunadas como no vacunadas, y para vacunación obligatoria sin la alternativa de pruebas de detección.

Fecha de actualización: 5 de marzo de 2022

Fuentes: Orden Ejecutiva No. 252; Orden Ejecutiva No. 253; Orden Ejecutiva No. 264; Executive Order No. 290