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¿Qué es el Programa Regrese y Gane? ¿Cómo puedo encontrar información sobre los bonus por regresar al trabajo?

El Programa Regrese y Gane asistirá a los trabajadores desempleados en su regreso al trabajo y ayudará a las pequeñas empresas a cubrir los puestos que necesitan para crecer, prosperar, y liderar nuestra recuperación económica.

Visite la página del Programa "Regrese y Gane" del Departamento de Trabajo de NJ para obtener más información. Los empleadores pueden completar este formulario para mostrar interés en este programa y recibir información sobre el proceso de aplicación a medida que esté disponible. Se añadirán detalles adicionales a este artículo sobre cómo participar en este programa.

Beneficios para empleados que regresan al trabajo

Los empleados que obtengan un trabajo dentro del programa Regrese y Gane recibirán un bonus de regreso al trabajo por $500 en su primera paga, además de cualquier otro bonus o beneficio del contrato proporcionado por su empleador.

Además, el Departamento de Trabajo coordinará sus servicios globales con el programa Regrese y Gane para proporcionar asistencia adicional para los trabajadores y ayudarles a cubrir los gastos asociados con el regreso al trabajo, como son los gastos de transporte y de cuidado infantil.

Subsidios salariales para empleadores

Los empleadores pueden recibir hasta $10,000 en subsidios salariales para contratar y formar a nuevos empleados. Los subsidios ayudarán a cubrir los salarios para un nuevo empleado hasta los seis primeros meses en el trabajo, el tiempo que los empleadores están proporcionando formación en el puesto de trabajo para incorporar a los nuevos trabajadores y mejorar sus cualificaciones profesionales. Las empresas elegibles deben tener 100 empleados actuales o menos, y los puestos que se van a cubrir deben pagar al menos $15 por hora.

Durante el período de formación de hasta seis meses proporcionado por el empleador, el programa Regrese y Gane reembolsará a los empleadores la mitad de los salarios pagados por las horas regulares de trabajo. El reembolso total estará limitado a $10,000 por cada nuevo empleado, y $40,000 por empleador. Este reembolso será válido tanto si esta formación se realiza en persona en el lugar de trabajo como si es virtual.

Fecha de actualización: 29 de septiembre de 2021