Las empresas de fabricación y almacenamiento pueden permanecer abiertas y deben seguir los protocolos de distanciamiento social y seguridad requeridos detallados en la Orden Ejecutiva No. 122.

Qué esperar

A continuación se resumen algunos de los protocolos contenidos en la Orden Ejecutiva No. 122.. Sin embargo, este resumen no reemplaza la necesidad de cumplir completamente con los términos de la OE 122, y las empresas deben leer la guía completa detenidamente para garantizar el pleno cumplimiento.

Los establecimientos deben instituir las siguientes políticas:

• Requerir que los trabajadores y visitantes usen cubiertas faciales de tela. Una empresa debe proporcionar, a su propio costo, estos revestimientos faciales para los empleados. Si un visitante se niega a usarlas por una razón no médica, se le debe prohibir la entrada.
• Los negocios pueden adoptar normas que requieran a los empleados el uso de guantes, además de la higiene de manos habitual. Si un negocio requiere a sus empleados el uso de guantes, el negocio mismo los debe proporcionar;
• Prohibir que visitantes no esenciales entren al lugar de trabajo;
• Requerir que todos mantengan 6 pies de distanciamiento social siempre que sea posible;
• Escalonar los descansos para almorzar y los horarios de trabajo para minimizar la cantidad de personas en un sitio, así continuando las operaciones de manera segura;
• Restringir el número de personas que pueden acceder a áreas comunes como baños y salas de descanso al mismo tiempo;
• Requerir prácticas de control de infecciones tales como lavarse las manos regularmente, toser y estornudar de manera higiénica y el uso adecuado de pañuelos;
• Limitar el intercambio de herramientas, equipos y maquinaria;
• Proporcionar desinfectante de manos y toallitas para los trabajadores y visitantes;
• Requerir que las áreas de alto contacto se desinfecten frecuentemente, incluyendo los baños, salas de descanso, equipos y maquinaria.
• Separar y enviar inmediatamente a los trabajadores que parecen tener síntomas de COVID-19 a su domicilio;
• Notificar inmediatamente a los trabajadores sobre cualquier exposición conocida a COVID-19, sujeto a los requisitos de confidencialidad en la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)

Fecha de actualización: 15/7/2020

Fuente: Orden Ejecutiva No. 122