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¿Están abiertas las salas de cine, salas de conciertos y otras salas de espectáculos? ¿Están abiertos los museos, acuarios y otros centros culturales? ¿Qué orientación de seguridad deben seguir?

Los negocios de entretenimiento, centros culturales y centros de espectáculos pueden abrir.

Los negocios de entretenimiento deben cumplir con los requisitos de mitigación detallados en la sección 7 de la página 13 de la Orden Ejecutiva No. 157 y la Orden Ejecutiva No. 192, los cuales se resumen a continuación.

Las salas de cine y otras salas de espectáculos, incluyendo los centros de artes escénicas y salas de conciertos, deben cumplir con los requisitos necesarios de mitigación detallados en la sección 2 de las páginas 5-9 de la Orden Ejecutiva No. 183, que se resumen a continuación.

Cualquier establecimiento que sirva comida o alcohol debe cumplir con las normas de salud y seguridad para el servicio de comidas en interiores y exteriores, incluyendo prohibir la consumición de comida y bebidas en interiores entre las 10 p.m. y las 5 a.m.

Requisito de uso de cubiertas faciales

Bajo la Orden Ejecutiva No. 192, todos los empleados, clientes, y visitantes deben llevar una cubierta facial mientras estén en las instalaciones (tanto interiores como exteriores), excepto cuando la persona sea menor de dos años o cuando sea impráctico, mientras se come, bebe, o se recibe un servicio que no puede realizarse con el uso de la cubierta facial.

Los empleados, clientes y visitantes que se nieguen a llevar una cubierta facial pueden ser denegados la entrada, excepto cuando hacerlo pueda incumplir una ley federal o estatal y siempre y cuando el empleador cumpla con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la Ley en contra de la Discriminación de Nueva Jersey cuando corresponda.

Los empleadores pueden permitir a los empleados que se quiten la cubierta facial cuando estén en su puesto de trabajo al menos a seis pies de distancia de otras personas o cuando estén solos en un espacio cerrado como una oficina. Los empleados deben proporcionar cubiertas faciales a sus empleados.

Para más detalles y exenciones, consulte la sección 4 de la Orden Ejecutiva No. 192.

Qué esperar de los negocios de entretenimiento

A continuación resumimos las normas incluidas en la Orden Ejecutiva 157, la Orden Ejecutiva 183 y la Orden Ejecutiva No. 192. Sin embargo, este resumen no exime del pleno cumplimiento de todas las condiciones de la OE 157, OE 183 y OE 192, y los negocios deberán leer con atención la guía completa para asegurar su cumplimiento pleno.

Los negocios deben establecer las siguientes normas para los espacios interiores y exteriores:

  • Limitar el número de clientes en cualquier local cubierto al 25% de capacidad, excluyendo empleados;
  • Limitar la capacidad total de cualquier área exterior a un número que garantice que todas las personas puedan permanecer a seis pies de distancia;
  • Para espectáculos o películas en interiores, limitar cada proyección al 25% de capacidad con un máximo de 150 personas, y permitir a los grupos que compren entradas conjuntamente sentarse juntos, pero deben estar a una distancia de al menos 6 pies de otros grupos;
  • Para los espectáculos o películas en interiores, requerir que las personas lleven cubiertas faciales, excepto cuando se la quiten para comer o beber;
  • Acordonar y no dar acceso al público a cualquier pista de baile interior o exterior;
  • Limitar la ocupación en los baños que permanecen abiertos para evitar las aglomeraciones y mantener el distanciamiento social a través de la señalización y, cuando sea posible, utilizar asistentes para controlar la capacidad;
  • Proporcionar materiales de desinfección, como desinfectante para las manos y toallitas desinfectantes, a los clientes;
  • Exigir que las reservas, cancelaciones y prepagos se realicen a través de sistemas de reserva electrónicos o telefónicos para limitar las interacciones físicas;
  • Limitar el uso del equipo alquilado o adquirido de otra manera que proporcione la empresa a una persona a la vez;
  • Para eventos en exteriores, limitar el número de personas que estén en un evento a una hora específica en un lugar específico y por una razón común, como un concierto o una película al aire libre, a 500 personas. A partir del 23 de noviembre, los espectáculos al aire libre deberán limitarse a 150 personas;
  • Bajo la Orden Ejecutiva No. 183, fumar, incluyendo cigarrillos electrónicos, se permite en interiores solo cuando esta permitido también por las leyes estatales.

Requisitos para proteger a los empleados y otras personas

Los empleadores deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Requerir a los trabajadores y a los clientes que permanezcan al menos a seis pies de distancia los unos de los otros, lo máximo posible;
  • Proporcionar materiales de desinfección aprobados para empleados y visitantes sin ningún coste;
  • Asegurar que los empleados practican higiene de manos y proporcionarles con suficiente tiempo de descanso para ese propósito;
  • Limpiar y desinfectar de manera frecuente las superficies de alto contacto de acuerdo con las directrices del DOH y de los CDC;
  • Antes de cada turno, llevar a cabo controles de salud diarios, como los controles de temperatura, control visual de síntomas, verificación de auto-evaluación, y/o cuestionarios de salud, consistentes con las directrices de los CDC;
  • No permitir a los empleados enfermos entrar en el lugar de trabajo y seguir los requisitos aplicables de las leyes de licencias y permisos;
  • Notificar de manera inmediata a los empleados de cualquier exposición conocida a COVID-19 en el lugar de trabajo; y
  • Limpiar y desinfectar el lugar de trabajo de acuerdo con las directrices de los CDC cuando un trabajador en el lugar de trabajo ha sido diagnosticado con la enfermedad de COVID-19.

Se pueden encontrar los requisitos detallados y exenciones para ciertos empleadores en el texto completo de la Orden Ejecutiva No. 192.

Fecha de actualización: 18/11/2020

Fuentes: Orden Ejecutiva No. 153; Orden Ejecutiva No. 156; Orden Ejecutiva No. 157; Orden Ejecutiva No. 181; Orden Ejecutiva No. 183; Orden Ejecutiva No. 192; Orden Ejecutiva No. 196