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¿Están abiertas las oficinas? ¿Qué protecciones de seguridad deben tomar? ¿Cómo vuelvo al trabajo de manera segura?

Los espacios de oficinas, como todos los demás espacios de trabajo que no tienen clientes en persona o productos para vender, no se cerraron en ningún momento.

El requisito para que las empresas, con o sin ánimo de lucro, permitan que sus trabajadores puedan trabajar desde casa, siempre que sea posible, sigue en efecto. Si usted considera que su empleador está incumpliendo este requisito, puede denunciarlo en covid19.nj.gov/violation.

Requisitos de uso de cubiertas faciales

Bajo la Orden Ejecutiva No. 192, todos los empleados, clientes, y visitantes deben llevar una cubierta facial mientras estén en las instalaciones, excepto cuando la persona sea menor de dos años o cuando sea impráctico, mientras se come, bebe, o se recibe un servicio que no puede realizarse con el uso de la cubierta facial.

Los empleados, clientes y visitantes que se nieguen a llevar una cubierta facial pueden ser denegados la entrada, excepto cuando hacerlo pueda incumplir una ley federal o estatal y siempre y cuando el empleador cumpla con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la Ley en contra de la Discriminación de Nueva Jersey cuando corresponda.

Los empleadores pueden permitir a los empleados que se quiten la cubierta facial cuando estén en su puesto de trabajo al menos a seis pies de distancia de otras personas o cuando estén solos en un espacio cerrado como una oficina. Los empleados deben proporcionar cubiertas faciales a sus empleados.

Para más detalles y exenciones, consulte la sección 4 de la Orden Ejecutiva No. 192.

Requisitos para proteger a los empleados y otras personas

Los empleados deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Requerir a los trabajadores y a los clientes que permanezcan al menos a seis pes de distancia los unos de los otros, lo máximo posible;
  • Proporcionar materiales de desinfección aprobados para empleados y visitantes sin ningún coste;
  • Asegurar que los empleados practican higiene de manos y proporcionarles con suficiente tiempo de descanso para ese propósito;
  • Limpiar y desinfectar de manera frecuente las superficies de alto contacto de acuerdo con las directrices del DOH y de los CDC;
  • Antes de cada turno, llevar a cabo controles de salud diarios, como los controles de temperatura, control visual de síntomas, verificación de auto-evaluación, y/o cuestionarios de salud, consistentes con las directrices de los CDC;
  • No permitir a los empleados enfermos entrar en el lugar de trabajo y seguir los requisitos aplicables de las leyes de licencias y permisos;
  • Notificar de manera inmediata a los empleados de cualquier exposición conocida a COVID-19 en el lugar de trabajo; y
  • Limpiar y desinfectar el lugar de trabajo de acuerdo con las directrices de los CDC cuando un trabajador en el lugar de trabajo ha sido diagnosticado con la enfermedad de COVID-19.

Los requisitos detallados, así como las exenciones para ciertos empleadores, pueden encontrarse en la Ejecutiva Directiva No. 192.

Preguntas frecuentes sobre desempleo, salud laboral y protecciones de seguridad

Si usted es un trabajador, puede encontrar más información sobre sus beneficios, sus derechos y cualquier inquietud que pueda tener sobre su seguridad aquí.

Si usted es un empleador o empresa, puede encontrar más información sobre beneficios de desempleo, pautas de salud y seguridad en el lugar de trabajo y más aquí.

Fecha de actualización: 06/11/2020

Fuentes: Orden Ejecutiva No. 107; Orden Ejecutiva No. 192