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¿Soy elegible para recibir cobertura por enfermedad, cobertura de familia o seguro de incapacidad temporal si yo o un miembro de mi familia he sido afectado por el brote?

Last Updated: 04/13/2020

Por favor visite [nj.gov/laborfont>(https://www.nj.gov/labor/worker-protections/earnedsick/covid.shtml) y infórmese sobre las normas estatales y federales y los programas de beneficios que pueden aplicarse a usted. Allí también encontrará un útil cuadro (https://www.nj.gov/labor/assets/PDFs/COVID-19%20SCENARIOS.pdf) que aclara los diferentes escenarios de COVID-19 y las protecciones y beneficios disponibles en inglés (https://www.nj.gov/labor/assets/PDFs/COVID-19%20SCENARIOS.pdf) y español (https://www.nj.gov/labor/assets/PDFs/COVID-19 % 20SCENARIOS_SPANISH.pdf).

La norma de ausencia por enfermedad pagada de NJ, la norma de ausencia por emergencia federal y la norma de emergencia para cuidado de niños FMLA son pagadas directamente por su empleador. Los beneficios de desempleo, incapacidad temporal y licencia familiar requieren una solicitud al Estado de NJ. Las personas deben solicitar el programa que mejor se adapte a su situación, ya que solicitar el programa equivocado podría causar demoras.

Si todavía está empleado, puede ser elegible para la nueva norma de ausencia pagada por emergencia y norma de emergencia para cuidado de niños FMLA. La Norma de respuesta ante el coronavirus de las familias (https://www.dol.gov/agencies/whd/pandemic/ffcra-employee-paid-leave) requiere que los empleadores privados con menos de 500 empleados y la mayoría de los empleadores públicos proporcionen tiempo de ausencia pagado por emergencias, y norma de emergencia para cuidado de niños FMLA. Además, los empleadores pueden aprovechar dos nuevos créditos reembolsables de impuestos sobre la nómina, diseñados para reembolsar inmediatamente y de manera completa a los empleadores, dólar por dólar, por el costo de proporcionar la cobertura basada en la norma. Para obtener más detalles, consulte la publicación de NJDOL Lo que los trabajadores de NJ necesitan saber sobre la Norma de respuesta ante el coronavirus de las familias (https://www.nj.gov/labor/assets/PDFs/FamiliesFirstCoronaResAct.pdf).

También puede ser elegible para recibir ayuda del seguro de desempleo. La Norma CARES (https://www.dol.gov/coronavirus/unemployment-insurance) que se firmó el 27 de marzo ha ampliado los beneficios de desempleo, por lo que es la mejor opcion para muchas personas que no pueden trabajar porque ellos, un miembro de la familia o un miembro del hogar se ha visto afectado por el coronavirus.

** Expansión del seguro de incapacidad y norma familiar ** En Nueva Jersey, el Gobernador Murphy ha firmado una nueva norma (https://www.nj.gov/governor/news/news/562020/20200325c.shtml) que amplía el Seguro Estatal de Incapacidad Temporal (TDI) y el Seguro Familiar ( FLI) para proporcionar a más trabajadores acceso a beneficios durante emergencias de salud pública. Las personas ahora pueden acceder a los beneficios de TDI y FLI durante una emergencia de salud pública si tienen que tomar tiempo libre del trabajo porque se les ha diagnosticado o se sospecha que estén expuestos a una enfermedad contagiosa o para cuidar a un familiar diagnosticado o sospechoso de exposición a un enfermedad contagiosa

Tenga en cuenta que no puede recibir beneficios de estos programas y del seguro de desempleo al mismo tiempo. Obtenga más información sobre TDI y FLI en myleavebenefits.nj.gov (https://myleavebenefits.nj.gov/labor/myleavebenefits/).

Para obtener más información, consulte Trabajadores de NJ: Preguntas frecuentes durante la emergencia de coronavirus (https://www.nj.gov/labor/worker-protections/earnedsick/covidFAQ.shtml).

Actualizado / Revisado: 4/7/20 Fuente: [https://www.nj.gov/labor/worker-protections/earnedsick/covidFAQ.shtmlfont>(https://www.nj.gov/labor/worker-protections/earnedsick/covidFAQ.shtml), [ https://www.nj.gov/labor/worker-protections/earnedsick/covid.shtmlfont>(https://www.nj.gov/labor/worker-protections/earnedsick/covid.shtml)