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¿Qué debo hacer si sospecho que mi compañero de trabajo tiene COVID-19?

ATENCION: Es importante prevenir el estigma y la discriminación en el lugar de trabajo. Los empleados no deben hacer determinaciones de riesgo en función de la raza o el país de origen y asegurarse de mantener la confidencialidad de las personas con infección confirmada por coronavirus.

Bajo la Orden Ejecutiva 107, si su trabajo se puede realizar desde su hogar, debe hacerlo en su hogar. Su empleador debe permitir que lo haga. Si cree que su empleador está violando la Orden Ejecutiva 107, visite covid19.nj.gov/violation.

Si usted es un empleado esencial o sus tareas no pueden realizarse de forma remota, su empleador debe seguir pautas específicas para ayudar a prevenir la propagación de COVID-19. El gobernador Murphy ordenó a las empresas e industrias minoristas esenciales que tomen medidas adicionales para proteger a los trabajadores y clientes.

Todo el comercio al por menor, incluyendo fabricantes, almacenamientos y construcciones esenciales deben adoptar las siguientes normas:

  • Aislé y mande de inmediato a todos los trabajadores sus hogares que parezcan tener síntomas de COVID-19;
  • Notifique inmediatamente a los trabajadores sobre cualquier exposición de la que sepa a COVID-19, sujeto a requisitos de confidencialidad en la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
  • Limpie y desinfecte el sitio de trabajo de acuerdo con las pautas de los CDC cuando un trabajador ha sido diagnosticado con COVID-19.
  • Continúe siguiendo todas las pautas y directivas emitidas por el Departamento de Salud de Nueva Jersey (NJDOH), los CDC y la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) para mantener un ambiente de trabajo limpio, seguro y saludable.

Además, si tiene síntomas consistentes con COVID19 (como fiebre o tos), le han diagnosticado COVID-19 o está en cuarentena por exposición potencial a COVID-19, no se presente a trabajar.

La Orden Ejecutiva del Gobernador describe normas adicionales que deben adoptar las empresas esenciales de venta al por menor, fabricación, almacenamiento y construcción esencial. Para obtener más información sobre estas políticas obligatorias, visite esta página.

Si cree que su empleador está violando alguna de estas órdenes, use la herramienta de denuncia de infracciones en línea del Estado para denunciarlas.

Para obtener más orientación sobre cómo las empresas pueden preparar sus lugares de trabajo para COVID-19, consulte las Directrices de los CDC.

Publicado / Actualizado: 20/04/20
Fuente: Orden ejecutiva No. 107; Orden Ejecutiva No. 122; https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/community/critical-workers/implementing-safety-practices.html