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¿Me puede despedir mi empleador si falto al trabajo debido al coronavirus?

El Estado de Nueva Jersey ha aprobado una legislación que prohíbe que un empleador, durante la Emergencia de Salud Pública y el Estado de Emergencia en curso, despida o se niegue a reincorporar a un empleado que tiene o es probable que tenga una enfermedad infecciosa que requiere que el empleado pierda tiempo en el trabajo.

Cualquier empleado que solicita o toma tiempo libre de su trabajo, según la recomendación de un profesional médico, no puede ser despedido o rechazado si quiere reincorporarse a su trabajo si es probable que el empleado infecte a otros en el lugar de trabajo.

Puedeinformar de una posible violación de esta ley a través de la División de Cumplimiento de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de Nueva Jersey en inglés o español.

Revisado / actualizado: 17/04/20

Fuente: https://www.nj.gov/governor/news/news/562020/20200320e.shtml