** Los proyectos de construcción no esenciales deben cesar **, a partir del viernes 10 de abril de 2020 a las 8 p.m.

** Si su negocio está operando en una construcción que se considera esencial, puede continuar **; Estos proyectos de construcción incluyen:

• Proyectos para el cuidado de la salud, incluyendo hospitales y centros de salud;
• Proyectos de transporte, incluyendo caminos, puentes e infraestructura física;
• Proyectos de utilidad;
• Proyectos residenciales que son exclusivamente viviendas asequibles;
• Proyectos que involucran escuelas K-12 en distritos de la Autoridad de Desarrollo Escolar e instalaciones de educación superior;
• Proyectos ya en marcha en una casa de familia con un equipo de construcción de 5 o menos;
• Proyectos ya en marcha que involucran una unidad residencial que un inquilino o comprador ha pactado ocupar legalmente en una fecha determinada, pero solo si la construcción es necesaria para la disponibilidad de la unidad;
• Proyectos que involucran la fabricación, distribución, almacenamiento o servicio de productos vendidos por negocios al por menor esenciales;
• Centros de datos o instalaciones críticas para la capacidad de funcionamiento de una empresa;
• Proyectos para la operacion de servicios sociales esenciales, incluyendo los refugios para personas sin hogar;
• Proyectos de apoyo a la policia o socorristas;
• Proyectos ordenados por el gobierno federal o estatal.
• Cualquier trabajo necesario para asegurar y proteger un proyecto de construcción no esencial mientras este suspendido;
• Cualquier reparación de emergencia necesaria para la salud y seguridad de los residentes.

Todos los demás proyectos de construcción deben cesar, a partir del viernes 10 de abril de 2020 a las 8 p.m.

Los proyectos de construcción esenciales deben adoptar reglas que incluyan, como mínimo, los siguientes requisitos:

• Prohibir la entrada de visitantes no esenciales al lugar de trabajo;
• Limite las reuniones de grupos de trabajadores a grupos de menos de diez personas;
• Requerir que las personas mantengan una distancia de seis pies o más entre cada persona cuando sea posible;
• Propague las horas de inicio y finalización del trabajo donde sea posible para limitar el número de personas que ingresan y salen del lugar de trabajo simultáneamente;
• Propague los descansos para almorzar y los horarios de trabajo donde sea posible para permitir que las operaciones continúen de manera segura mientras se utiliza el menor número posible de personas en la área de construcción;
• Restrinja el número de personas que pueden acceder a áreas comunes, como baños y salas de descanso, al mismo tiempo;
• Requiera que todos los trabajadores y visitantes usen mascaras para cubrirse la cara, de acuerdo con las recomendaciones de la CDC, mientras se encuentren en las instalaciones de trabajo, excepto cuando hacerlo inhibiría la salud de la persona o si la persona es menor de dos años, y requiere que los trabajadores usen guantes mientras están en el área. Las empresas deben proporcionar de su parte, mascaras faciales y guantes para sus empleados. Si un visitante se niega a usar una mascara facial por razones no médicas y si la empresa no puede proporcionar dicha cobertura al individuo en el punto de entrada, entonces las empresas deben rechazar la entrada a esa persona. Ninguna regla establecida prohíbe el uso de una máscara de grado quirúrgico u otra cubierta facial más protectora si el individuo ya posee dicho equipo, o si las empresas están obligadas a proporcionarle a dicho trabajador más equipo de protección debido al tipo de trabajo involucrado. Cuando un individuo se niegue a usar una cubierta facial en las instalaciones debido a una situación médica que inhibe dicho uso, ni la empresa ni el individuo son requeridos a presentar documentación médica que verifique la afección indicada.
• Requerir prácticas de control de infecciones, como lavarse las manos con regularidad, toser y estornudar, y el uso y eliminación adecuados de los tejidos;
• Limite el intercambio de herramientas, equipos y maquinaria;
• Proporcione materiales de desinfección, como desinfectante de manos y toallitas desinfectantes, a trabajadores y visitantes; y
• Requiera desinfección frecuente de áreas de alto contacto como baños, salas de descanso, equipos y maquinaria.
• Separe y envíe de inmediato a los trabajadores a domicilio que parecen tener síntomas consistentes con la enfermedad COVID-19 al llegar al trabajo o que se enferman durante el día; y
• Notifique de inmediato a sus trabajadores si han sido expuestos a COVID-19 en el lugar de trabajo, conforme con los requisitos de privacidad de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y cualquier otra ley aplicable;
• Limpie y desinfecte el sitio de trabajo de acuerdo con las pautas de los CDC cuando un trabajador en el sitio ha sido diagnosticado con la enfermedad COVID-19;
• Siga las pautas y directivas emitidas por el Departamento de Salud de Nueva Jersey, los CDC y la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, según corresponda, para mantener un ambiente de trabajo limpio, seguro y saludable.

Actualizado: 8 de abril de 2020 Fuente: Orden ejecutiva No. 122 (http://d31hzlhk6di2h5.cloudfront.net/20200408/c8/1b/61/37/b3f185e69487ad0f80d760b1/EO-122.pdf)