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¿Cómo ayuda el paquete de estímulos federal (Ley CARES) a mí o a mi empresa? ¿Cómo obtengo mi pago por impacto económico?

LEY DE ASISTENCIA CONTINUADA PARA TRABADORES DESEMPLEADOS DE 2020

El 27 de diciembre, se firmó la Ley Federal de Asistencia Continuada para Trabajadores Desempleados de 2020 (Ley de Asistencia Continuada). Esta ley extiende parte de la asistencia de la Ley Federal de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica del Coronavirus (Ley CARES), firmada el 27 de marzo, 2020.

La Asistencia Federal por Pandemia (PUA) proporciona hasta 50 semanas de beneficios, hasta el 13 de marzo, 2021, a personas que normalmente no pueden optar a beneficios de desempleo, por ejemplo contratistas independientes, trabajadores por cuenta propia, y trabajadores por obra y servicio; aquellas personas que no tengan suficientes ingresos para cualificar para desempleo regular; y personas aptas que están desempleadas, parcialmente desempleadas, o no pueden trabajar por una razón cubierta relacionada con COVID-19.

La Compensación de Emergencia de Desempleo por Pandemia (PEUC) se ha extendido hasta el 13 de marzo, 2021. La PEUC ahora proporciona hasta 24 semanas de beneficios adicionales a aquellas personas que agotan las 26 semanas de desempleo estatal, hasta un máximo de 50 semanas. Las personas que agoten estos beneficios pueden optar por 20 semanas adicionales de beneficios estatales ampliados de desempleo.

Aquellas personas recibiendo seguro de desempleo o PUA pueden optar al Programa Federal de Compensación de Desempleo por Pandemia (FPUC), que proporciona $300 adicionales por semana desde enero hasta el 13 de marzo, 2021.

La Ley ha extendido también los créditos fiscales para los empleadores que pagan por la licencia de ausencia por enfermedad y la licencia para cuidado infantil. Los empleadores no están obligados a proporcionar estas licencias desde el 31 de diciembre, 2020, pero pueden hacerlo de forma voluntaria y recibir un crédito fiscal. Aprenda más en dol.gov y en irs.gov/coronavirus/new-employer-tax-credits

LEY CARES 2020

La Ley Federal de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica del Coronavirus (Ley CARES), promulgada el 27 de marzo, 2020, contiene disposiciones que apoyan a las personas y las pequeñas empresas de varias maneras.

Aumento de los pagos de seguro de desempleo o paro, duración y elegibilidad

Hasta el 25 de julio, 2020, el seguro de desempleo proporcionaba $600 adicionales por semana, además de los beneficios regulares y de Asistencia de Desempleo por Pandemia (conocido como "Compensación de Desempleo por Pandemia"). Los beneficios se emitieron para las semanas que cualificaban, del 4 de abril al 25 de julio, 2020.

Además, según el nuevo programa de Asistencia de Desempleo por Pandemia (PUA, por sus siglas en inglés), las personas que generalmente no tienen derecho a la compensación por desempleo, como contratistas independientes, trabajadores independientes o aquellos con un historial de empleo limitado, podrán recibir beneficios de desempleo.

A través de la Ley de Asistencia Continuada, los solicitantes aptos ahora pueden recibir hasta 50 semanas de beneficios de desempleo. Las personas que agoten estos beneficios pueden optar por 20 semanas adicionales de beneficios estatales ampliados de desempleo.

Los solicitantes aprobados deben certificar estos beneficios en línea cada semana. El programa de certificación, basado en su número de Seguro Social, se puede encontrar en myunemployment.nj.gov.

Además, los trabajadores que dejaron su trabajo a causa del Coronavirus para cuidarse a sí mismos, a su familia u otros parientes, tendrán derecho a recibir beneficios de desempleo.

Para más información y aprender cómo solicitar la asistencia PUA, visite el comunicado de prensa del NJDOL del 29 de abril del 2020.

Pagos directos a individuos y hogares

Los pagos de impacto económico se han distribuido automáticamente, sin requerir acción alguna de la mayoría de las personas.

Los contribuyentes aptos que presentaron declaraciones de impuestos para 2019 o 2018 recibieron automáticamente un pago de impacto económico de hasta $1,200 para individuos o $2,400 para parejas casadas. Los padres también reciben $500 por cada niño que califica.

Aquellas personas que cumplan con los requisitos recibirán un segundo cheque de estímulo de $600 por la Ley federal de Asistencia Continuada para Trabajadores Desempleados, firmada el 27 de diciembre, 2020.

Puede verificar el estado de su pago en la página web de Pago de Impacto Económico del IRS.

Alivio de préstamos federales para estudiantes

La suspensión del pago de los préstamos se extiende hasta al menos el 30 de septiembre de 2021.

Para proporcionar alivio a prestatarios de préstamos estudiantiles durante la emergencia nacional COVID-19, bajo la Ley CARES, los estudiantes con préstamos federales cualificaron automáticamente para la moratoria administrativa, lo que les permite temporalmente dejar de hacer los pagos mensuales de su préstamo.

Los pagos se detuvieron de forma automática desde el 13 de marzo de 2020 hasta el 30 de septiembre de 2020. Estas medidas de asistencia de emergencia, que incluían la suspensión de los pagos del préstamo, parar la recaudación de los pagos atrasados, y la eliminación de la acumulación de intereses en los préstamos estudiantiles del Departamento de Educación federal, se extendieron hasta el 30 de septiembre de 2021.

Para determinar si sus préstamos son aptos, comuníquese con su administrador de préstamos en línea o por teléfono. Su administrador es la entidad a la que realiza su pago mensual. Si no sabe quién es su administrador o cómo contactarlos, visite StudentAid.gov/login o llame al 1-800-4- FED-AID (1-800-433-3243; TTY para sordos o con problemas de audición 1-800-730-8913) para asistencia.

Para obtener más información, consulte esta página de preguntas frecuentes del Departamento de Educación de los Estados Unidos.

Cuentas de Jubilación

La penalización habitual del 10% en las retiradas tempranas del IRA y de los planes definidos de contribuciones (como los planes 401(k)) no se exigirán para contribuciones que cualifiquen por motivos de coronavirus de hasta $100,000.

Apoyo para Pequeñas Empresas y Desarrollo de la Fuerza Laboral

El 21 de octubre, el Gobernador Murphy anunció $14 millones adicionales de financiamiento para la Ley CARES destinados a programas para el desarrollo de la fuerza laboral. Los programas están diseñados para ayudar a que las empresas impactadas por COVID-19 repongan su fuerza laboral y para ayudar a residentes en desempleo a aprender nuevas habilidades que les conduzcan a encontrar un nuevo empleo.

El financiamiento de la Ley CARES se implementará desde el Departamento de Trabajo y Fuerza Laboral de Nueva Jersey, y se ha dividido de la siguiente manera:

  1. Alivio del empleo (subvención de $4 millones) – Este financiamiento proporcionará a trabajadores desplazados y desempleados a largo plazo, la oportunidad de realizar trabajos temporales relacionados con la recuperación del estado de la pandemia. El primer sector objeto de estos trabajos será el de la atención y cuidados a largo plazo.
  2. Formación personalizada y práctica (subvención de $3 millones) – Este financiamiento cubrirá el 50 por ciento de los costos de formación de un nuevo empleado si un empleador se compromete a contratar a ese trabajador una vez que termine la formación. Las industrias esenciales y en apuros serán el objetivo, como la venta al por menor, alimentos, hoteles, turismo, atención sanitaria, transportes, y logística.
  3. Servicios de empleo y formación (subvención de $7 millones) – Este financiamiento expandirá el apoyo a los servicios profesionales de las Juntas de Inversión en la Fuerza Laboral en todo el Estado. Los servicios incluyen el alcance, admisión, evaluación de pruebas de evaluación, análisis de currículums, referencias de empleo virtuales, y referencias para formación a corto plazo, que se puedan proporcionar a distancia.

Soporte adicional para pequeñas empresas:

Las Subvenciones de Emergencia: bajo el programa de préstamos por desastre por lesiones económicas (EIDL), las empresas elegibles pueden solicitar subvenciones de hasta $10,000 para cubrir los costos operativos inmediatos.

Los Préstamos Perdonables: las empresas con menos de 500 empleados pueden ser elegibles para préstamos de hasta $10 millones. Los costos asociados con la nómina, los intereses hipotecarios, los servicios públicos y alquiler son perdonables.

Los Créditos Fiscales: los empleadores que hayan cerrado su negocio total o parcialmente pueden tener derecho a un crédito fiscal de un porcentaje de los salarios pagados a los empleados durante la emergencia de salud pública de coronavirus.

El Programa de Extensión de la Fabricación: los pequeños y medianos fabricantes aptos pueden recibir fondos para apoyar la reducción de costos, el desarrollo de la fuerza laboral, el desarrollo de productos y las iniciativas de crecimiento.

Fecha de actualización: 19/01/2021

Fuentes: https://www.congress.gov/bill/116th-congress/senate-bill/3548/text; https://www.irs.gov/newsroom/economic-impact-payments-what-you-need-to-know; https://blog.ssa.gov/commissioner-of-social-security-shares-update-about-covid-19-economic-impact-payments-for-beneficiaries/; https://www.irs.gov/coronavirus/economic-impact-payments; https://www.nj.gov/labor/lwdhome/press/2020/20200429_puapayments.shtml; https://www.nj.gov/labor/lwdhome/press/2020/20200701_20weekextension.shtml